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公司里有个业务能力强，可是和同事关系很差的员工，是否继续留任？

留任与否应该综合考虑多个因素。尽管业务能力强是一个重要的因素，但与同事关系的糟糕可能带来一系列问题。以下是需要考虑的几个因素： 1. 团队合作：与同事关系糟糕的员工可能会对团队合作产生负面影响。如果他们的存在阻碍了团队的进步和合作，那么可能需要考虑是否继续留用。 2. 团队动力：团队合作和积极的工作环境对员工动力和士气是至关重要的。如果该员工的存在影响了团队其他成员的积极性和工作动力，那么可能需要考虑是否继续留用。 3. 个人发展：虽然该员工业务能力强，但与同事关系糟糕可能会对个人发展产生不良影响。一个良好的团队环境有助于员工的成长和学习。如果该员工无法与同事和谐相处，可能会错过发展机会。 4. 解决冲突的可能性：有时候，沟通和解决冲突的机会可以改善同事关系。如果公司和员工都有意愿解决问题，并为解决冲突提供支持，那么给员工留下改善的机会可能是合适的。 需要基于具体情况做出决策。公司需要平衡业务能力和团队合作的重要性，以及是否有可能改善同事关系。

“本次大会，山东的参与具有量多、质优、创新、融合4大特点，仅现场达成合作签约意向金额就接近4亿元，呈现出山东人力资源服务业生机勃勃的发展态势，展示出这个行业广阔无限的发展机遇，更是反映出山东经济社会高质量发展对市场化人力资源服务的迫切需求。， 本文转自：人民网-安徽频道 今年以来，国网安徽电科院为持续强化物资检测廉洁风险全过程管控，源源不断为“质量强国”“质量强网”发展战略注入强劲动力，在着力构建“人防、物防、技防”三位一体的物资检测廉洁风险防控体系基础上，不断创新技术手段、丰富管控策略，显著提升“技防”的主导地位和引领作用。

女孩一般长相像父亲还是母亲

对于陈伟达来说，这些钱不过是九牛一毛，对于这些女子来说，确是后半生的生存资金。，对她来说，“管住嘴，迈开腿”不仅是口号，更是实践。

浙江一男子吹嘘可以在赌球网站下注赚钱，给如何防止此类诈骗行为？

防止此类赌博诈骗行为，可以采取以下措施： 1. 提高公众的法律意识：加强宣传教育，提高人们对赌博诈骗的认识和警惕，让公众了解赌博行为的危害和非法性，以免被骗。 2. 设立举报渠道：建立有效的举报机制，鼓励公众对可疑的赌博网站和行为进行举报，提供匿名举报的渠道，便于举报人员提供相关线索。 3. 加强执法力度：加大对赌博网站及其涉案人员的打击力度和惩处力度，通过加强执法来减少这类赌博诈骗行为的发生。 4. 密切监控赌博网站：加强对赌博网站的监控，及时发现并关闭违法赌博网站，对涉案人员进行追究和惩处。 5. 强化网络安全：加强网络安全技术的研发和应用，提高网络安全防护能力，防止赌博网站通过技术手段进行诈骗活动。 6. 多方合作打击：加强公安机关、互联网行业、金融机构等的合作，共同打击赌博网站和诈骗行为，形成合力。

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